科學(xué)分解社會穩(wěn)定風險評估中的主體責任
時間:2019-06-07來源:本站 作者:admin 點擊:
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一要把穩(wěn)評融入政府日常工作。對各級黨委、政府在重大行政決策社會穩(wěn)定風險評估工作進行常態(tài)化考核和廉潔評估，避免出現(xiàn)制度真空，保障重大行政決策社會穩(wěn)定風險評估工作健康順利進行。
二要抓好責任分工和任務(wù)落實。對階段性任務(wù)，在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成；對持續(xù)性工作，結(jié)合新情況新問題推進提高；對根據(jù)新形勢新要求充實的工作，及時探索推進。二是建立作風建設(shè)長效機制。強化激勵約束和監(jiān)督懲戒機制，完善考核辦法，推進重大行政決策社會穩(wěn)定風險評估工作作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。三是完善權(quán)力制約監(jiān)督機制。落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強在重大行政決策
社會穩(wěn)定風險評估中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
三要嚴格落實穩(wěn)評責任追究。不追究責任，主體責任就會落空。要抓好考責這個關(guān)鍵，完善考核機制，改進考核方法，完善評價體系，把平時掌握的情況、在重大行政決策社會穩(wěn)定風險評估工作巡視中發(fā)現(xiàn)的問題與年度考核結(jié)合起來。要強化考核結(jié)果運用，將在重大行政決策社會穩(wěn)定風險評估中的實績作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。要抓好追究這個保障，完善責任追究辦法，增強問責、追責的剛性，在具體化、程序化、規(guī)范化上下功夫，嚴格依紀依法按程序追責，防止以問責代替法紀追究，使責任追究經(jīng)得起歷史檢驗。
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